Responsável pelo Desempenho Social do Empreiteiro

Funções

• O responsável por este cargo contribui para a identificação de impedimentos, oportunidades de melhoria e lições aprendidas relacionadas com o Procedimento de Desempenho do Desenvolvimento Social e Económico dos Empreiteiros
• Assegurar a sensibilização e a compreensão, a nível local, dos requisitos de Desempenho do Desenvolvimento Social e Económico dos Empreiteiros, tal como definidos nos contratos, apoiando-se nos C&P (Contratos e Procurement) para analisar os contratos e organizar uma base de dados dos requisitos de gestão social dos empreiteiros
• Garantir que as queixas relacionadas com o acompanhamento do contrato de construção sejam correctamente registadas no âmbito de denuúncias com base nas Normas de Desempenho da IFC/Banco Mundial – IFC e Procedimentos das Indústrias Extractivas
• Trabalhar com os Empreiteiros para garantir a consciencialização, compreensão e capacidade de abordar as necessidades de Desempenho de Desenvolvimento Social e Económico
• Conceber e fornecer módulos de formação de Desempenho de Desenvolvimento Social e Económico para os empreiteiros
• Implementar Sistemas para garantir que os Empreiteiros cumprem com as obrigações
• O sistema identificará os principais factores de risco social – localização, geografia, interface comunitária, mão de obra, etc. – trabalhar com os empreiteiros para implementar medidas correctivas quando forem identificadas lacunas na Realização do SED
• Actuar como o principal ponto de contacto entre os Empreiteiros de construção e a equipa de Desempenho Social
• Realizar a monitoria e avaliação de rotina dos programas de Desenvolvimento Social e Económico dos Empreiteiros de Construção
• Elaborar relatórios sobre o Desempenho Social dos Empreiteiros numa base diária, semanal, mensal, trimestral e semestral, conforme necessário
• Rever os relatórios dos IP (Parceiros de Implementação) e orientar para o alcance dos objectivos estabelecidos no SOW (Âmbito do Trabalho) – sobre o Procedimento de Desempenho Socioeconómico dos Empreiteiros
• Implementar a melhoria contínua com base na metodologia Lean no Desempenho Social e nas funções transversais
• Manter a memória institucional registada e actualizada

Requisitos

• Licenciatura em economia, ciências sociais, desenvolvimento rural e áreas afins
• 5 anos de experiência profissional relevante, de preferência combinando o Desenvolvimento Social e Económico com a Contratação & Procurement
• É necessário uma compreensão e experiência pormenorizadas na recolha de dados qualitativos e experiência da supervisão na recolha de dados qualitativos
• Competências de PMO (gestão de projectos) num ambiente multissectorial
• Familiaridade com as melhores prácticas do sector a nível mundial em matérias e directrizes de desempenho ambiental e social
• Comunicação efectiva em Português e Inglês
• O domínio das línguas do Norte de Moçambique será uma vantagem

Benefícios

• A possibilidade de trabalhar numa empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e o nível de responsabilidade da função, bem como oportunidades de desenvolvimento pessoal

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• São encorajadas candidaturas femininas
• Link: CONTACT – Current Openings (workable.com)