Supervisor do Relacionamento com a Comunidade

Funções

• O incumbente deste cargo é responsável por Liderar a Implementação do Plano de Relações Comunitárias (RC): assumir a responsabilidade de liderar a implementação do Plano de Relações Comunitárias na sua área geográfica
• Desenvolver Planos de RC: elaborar Planos de Relacionamento Comunitário trimestrais, mensais e semanais ajustados ao Plano de RC anual, detalhando objectivos, actividades-chave e cronograma para actividades participativas
• Supervisionar Programas de RC: gerir e supervisionar a implementação de programas e actividades de relacionamento com a comunidade em curso na sua área geográfica
• Distribuir os Materiais do Projecto: assegurar que os materiais de divulgação do projecto sejam distribuídos às comunidades e partes interessadas abrangidas, incluindo o governo distrital, formadores de opinião e organizações, para facilitar a compreensão das partes interessadas e a capacidade de interpretar a informação do projecto
• Promover a imagem do Projecto: identificar formas de incentivar e potencializar a imagem da empresa nas comunidades do IDAC
• Formar e Orientar: formar e Orientar os Coordenadores e os Agentes de Ligação com a Comunidade (ALC) para apoiar a realização dos objectivos do RC
• Analisar as actividades participativas: analisar e avaliar a eficácia das actividades participativas, identificar áreas de melhoria e formular estratégias alternativas mais aplicáveis ao contexto da participação e às percepções actuais da comunidade
• Incorporar estas estratégias num plano de actividades mensal desenvolvido de forma proactiva
• Monitorar as actividades do RC: monitorar as Actividades do RC em termos de calendarização e eficácia e destacar quaisquer questões fundamentais que possam comprometer as actividades do projecto
• Organizar Relatórios: organizar relatórios diários, semanais e mensais e outros, conforme necessário
• Emitir pareceres sobre as Avaliações de Desempenho: recomendar sobre a avaliação de desempenho da equipa e propor oportunidades de formação e divulgação
• Mapeamento e Análise das partes interessadas: realizar o Mapeamento e a Análise das Partes Interessadas para identificar os principais intervenientes e os seus interesses, influência e potencial impacto no projecto
• Resolução de conflitos: desenvolver e implementar estratégias de resolução de conflitos para abordar e mitigar quaisquer disputas ou questões que surjam na comunidade
• Iniciativas de sustentabilidade: integrar iniciativas de sustentabilidade nas actividades de relacionamento com a comunidade para promover impactos positivos a longo prazo na comunidade
• Executar outras tarefas atribuídas pelo Director

Requisitos

• Qualificações de nível superior em Desenvolvimento, Sociologia, Comunicações, Relações-Públicas, Antropologia ou outras áreas relevantes
• Cumprir as acções de formação obrigatórias em matéria de HST (formação inicial em matéria de HST e e-learnings One MAESTRO for All, Cultura de Segurança e Regras de Ouro)
• Bom domínio da língua inglesa.

Benefícios

• A possibilidade de trabalhar numa empresa que oferece condições salariais compatíveis com o grau de experiência e o nível de responsabilidade da função, bem como oportunidades de desenvolvimento pessoal

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• São encorajadas candidaturas femininas
• Link: CONTACT – Current Openings (workable.com)